Teambegleitung
Zusammenarbeit bewusst gestalten.
Klare Prozesse, besseres Verständnis, gemeinsame Verantwortung.
Du führst ein kleines Unternehmen und weißt, wie wichtig ein gutes Miteinander ist. Wenn wenige Menschen eng zusammenarbeiten, kann vieles unkompliziert laufen. Gleichzeitig fallen Missverständnisse, unklare Zuständigkeiten oder Spannungen oft besonders schnell ins Gewicht.
Vielleicht möchtest du die Kommunikation in deinem Team verbessern. Vielleicht wachsen deine Aufgaben und Abläufe müssen sich verändern oder du stellst fest, dass die Zusammenarbeit nicht mehr so funktioniert, wie du es dir wünschst.
Ich begleite dich dabei, genauer hinzuschauen – auf die Menschen, die Prozesse und das Zusammenspiel beider Seiten.
Aus meiner langjährigen Erfahrung im Prozess- und Finanzcontrolling bringe ich einen analytischen Blick auf Abläufe und Strukturen mit. Gleichzeitig interessiert mich, was zwischen Menschen passiert: wie Erwartungen entstehen, warum Missverständnisse auftreten und was gute Zusammenarbeit unterstützen kann.
Es geht nicht darum, Schuldige zu finden oder Menschen zu verändern. Es geht darum, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam Ansatzpunkte für eine bessere Zusammenarbeit zu entwickeln.
Wenn Prozesse auf Menschen treffen
Klare Abläufe und eindeutige Verantwortlichkeiten sind wichtig. Doch selbst der beste Prozess funktioniert nur dann gut, wenn die Menschen, die ihn umsetzen, ihn verstehen und miteinander arbeiten können.
Gemeinsam schauen wir beispielsweise auf folgende Fragen:
- Sind Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar?
- Wie werden Informationen weitergegeben und Entscheidungen getroffen?
- Welche Erwartungen bestehen aneinander – und werden diese ausgesprochen?
- Wo entstehen Missverständnisse oder wiederkehrende Konflikte?
- Wie kann dein Team Veränderungen besser bewältigen?
- Welche Abläufe funktionieren gut, und wo besteht tatsächlich Veränderungsbedarf?
Wir setzen dort an, wo dein konkretes Anliegen liegt. Nicht mit einem Standardprogramm, sondern mit Fragen und Impulsen, die zu deinem Unternehmen passen.
Welche Form passt zu deinem Team?
Teamtermin
90 Minuten für ein konkretes Anliegen
Für Teams mit bis zu fünf Personen, die ein bestimmtes Thema gemeinsam betrachten möchten. Wir machen unterschiedliche Sichtweisen sichtbar und arbeiten mögliche nächste Schritte heraus.
Enthalten sind ein Vorgespräch mit dir als Führungskraft, die Vorbereitung des Termins und eine Nachbereitung.
Bis zu 5 Personen | 90 Minuten
Teamworkshop
Drei Stunden, um genauer hinzuschauen und gemeinsam weiterzudenken
Wenn ein Thema mehr Zeit benötigt, betrachten wir Hintergründe ausführlicher, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln konkrete Ansätze für die Zusammenarbeit.
Enthalten sind ein Vorgespräch mit dir als Führungskraft, die Vorbereitung des Workshops und eine Nachbereitung.
Bis zu 5 Personen | 3 Stunden
Individuelle Teambegleitung
Für größere Teams und komplexere Anliegen.
Du möchtest mit sechs bis zehn Mitarbeitenden arbeiten oder stehst vor einer größeren Herausforderung? Gemeinsam klären wir, welcher Rahmen sinnvoll ist und welcher Aufwand entsteht.
Individuelles Angebot nach Absprache
Du möchtest eure Zusammenarbeit aus einer weiteren Perspektive betrachten?
Manchmal hilft es, nicht nur über die Zusammenarbeit zu sprechen, sondern auch die unterschiedlichen Herangehensweisen, Bedürfnisse und Stärken der Menschen im Team bewusster zu betrachten.
Mit der profilgestützten Teambegleitung gibt es bei Neusicht Impulse eine ergänzende Möglichkeit, individuelle Reflexionsprofile als Gesprächsanlass zu nutzen. Sie können dabei helfen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten wahrzunehmen und Gespräche über die Zusammenarbeit anzustoßen.
Die Profile sind keine wissenschaftlich validierten Eignungs- oder Leistungstests und dienen nicht als Grundlage für Personalentscheidungen.
Ihr seid noch unschlüssig?
Du musst noch nicht genau wissen, wo du ansetzen möchtest. Vielleicht gibt es einen konkreten Konflikt, vielleicht möchtest du Abläufe überprüfen oder die Zusammenarbeit nach einer Veränderung neu ausrichten.
Schreib mir über das Kontaktformular. Wir schauen gemeinsam, welches Anliegen im Mittelpunkt stehen sollte und welche Form der Begleitung dazu passt.